Viele Unternehmensfotos zeigen Menschen bei der Arbeit. Mich interessiert, warum sie diese Arbeit machen.

Mein Hintergrund liegt in der Reportagefotografie. Ich habe gelernt, zuzuhören, zu beobachten – und Geschichten sichtbar zu machen, die sich nicht inszenieren lassen. Genau diesen Blick bringe ich in Unternehmen.

Deshalb beginne ich nicht mit Lichtaufbau oder Objektivwahl, sondern mit Fragen. Was soll kommuniziert werden? Wen sollen die Bilder erreichen? Was wird dieser Moment in zwei Jahren noch erzählen müssen?

Ich bin mit amerikanischen Wurzeln in Deutschland aufgewachsen. In der Praxis bedeutet das: Ich gehe offen auf Menschen zu – ob Produktionsmitarbeiterin oder Vorstandsvorsitzender – und interessiere mich für Details. Menschen, die nicht gerne fotografiert werden, entspannen sich.

Unternehmen, die keine klare Vorstellung von ihrer Bildsprache haben, bekommen eine – und Fotos, die authentisch wirken, weil sie es sind.